« Expertise, proximité, engagement »
Recrutement Business Analyst assurance consultants MOA AMOA assurance Paris et consultants GraphTalk AIA Paris
Nos offres d’emploi Business Analyst Assurance consultant MOA AMOA Assurance Paris et consultant GraphTalk AIA Paris
Notre processus de recrutement
Société de conseil spécialisée sur le secteur de l’assurance, Eleusis Conseil accompagne les organismes d’assurance dans la mise en œuvre de leurs projets SI, plus particulièrement sur les domaines de la maîtrise d’ouvrage et de l’intégration de progiciels métier.
Société en forte croissance, Eleusis Conseil recrute de manière permanente des consultants disposant de compétences en phase avec ses domaines d’intervention.
Société à taille humaine, Eleusis Conseil ne planifie pas ses recrutements sur la base d’un programme annuel rigide, mais procède de manière souple et ouverte en fonction des rencontres et opportunités : un(e) candidat(e) répondant à tous nos critères (compétences, aspirations, savoir être) se verra proposer une offre, quelques soient les recrutements et demandes en cours.
Tous nos recrutements s’effectuent sur profil et pas dans l’urgence d’une mission à pourvoir ASAP ; cela pour ne pas céder à la facilité d’un gain rapide et abaisser notre niveau d’exigence, mais également pour marquer notre confiance envers le candidat.
Notre fonctionnement est agile et notre processus de décision est rapide ; aussi notre processus de recrutement ne prévoit qu’un seul entretien, en présentiel avec nos deux fondateurs.
Cet entretien est l’occasion :
– Pour Eleusis Conseil, de présenter en détail notre entreprise (historique, trajectoire, domaines d’intervention, réalisations, objectifs),
– Pour le candidat, de détailler son parcours, sa situation et ses objectifs professionnels,
– Pour les deux d’engager un dialogue et de poser toutes les questions nécessaires pour être certains de l’adéquation entre les compétences et les aspirations du candidat et les domaines d’intervention et les types de mission d’Eleusis Conseil.
Un seul entretien ne signifie pas un recrutement « bâclé » mais un process optimal pour le candidat et pour Eleusis Conseil. Nos deux fondateurs connaissant parfaitement le métier de l’assurance et le monde du conseil, tous les points nécessaires seront vus en détail et le candidat se verra fournir une réponse à toutes ses questions et interrogations.
Notre approche n’est pas court-termiste ; nous recrutons des consultants en adéquation avec notre modèle, avec comme objectif de les conserver longtemps et de les accompagner dans leur évolution professionnelle, pour leur plus grand bénéfice et pour celui de nos clients.
Nous ne sommes pas élitistes mais nous sommes exigeants ; nos consultants ont des formations et des parcours différents, mais tous se rejoignent sur une même vision de leur métier et sur la même exigence de service client au quotidien.
Et parce qu’il n’est pas de meilleur ambassadeur que soit même, nous favorisons la cooptation de candidats par nos consultants.
| « Après 12 années d’expérience en compagnie et en société de conseil, j’ai rejoint Eleusis Conseil à son démarrage en septembre 2019.
Au-delà de l’intérêt des missions (dû à la forte spécialisation de l’entreprise), j’apprécie la proximité, la disponibilité et la communication que nous avons au sein d’Eleusis Conseil. Lorraine et Patrick ont su instaurer une forte culture d’entreprise, nous nous voyons régulièrement ce qui facilite les transferts de connaissances et la création d’un lien fort entre consultants. De plus, la diffusion régulière d’informations (newsletter, soirées entreprise) nous permet d’avoir une idée précise de la bonne santé et du développement de l’entreprise. Je n’aurai pas pu aspirer à un meilleur fonctionnement au sein d’une société. Clélia P, Business Analyst / consultante MOA. » |
« Après 8 années d’expérience en ESN, j’ai rejoint Eleusis Conseil en novembre 2019. J’ai été séduite par le fait de rejoindre une société à taille humaine où les consultants ne sont pas des pions livrés à eux même chez leur client.
J’apprécie la stabilité de l’équipe (staff et consultants), le suivi régulier des missions effectué par Lorraine, et le fait d’avoir des contacts réguliers avec les dirigeants et avec les autres consultants (visites sur site, déjeuners d’équipe, …). Sur mon périmètre (AIA), Eleusis Conseil dispose de nombreuses références, ce qui est la garantie de missions intéressantes. L’information circule, tous les process sont dématérialisés, beaucoup est mis en place pour faciliter la vie du consultant pour lui permettre de se polariser sur sa mission. Leila B., consultante GraphTalk AIA. » |
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JF. Kennedy
